氪星人：钢铁之躯 - 第1468章 东京卷成狗

    第1468章 东京卷成狗
    他们不敢有丝毫的懈怠，因为一旦放松，就可能会被别人超越，失去工作的机会。
    就连六十多岁的老头，都必须拎着公文包挤地铁，到处奔波。
    根据岛国的《老龄者雇用安定法》，政府逐步将退休年龄从60岁提升至65岁，目的是应对人口老龄化，以及劳动力短缺的问题。
    这些老头们，原本以为到了60岁就可以安享晚年，享受一下天伦之乐。
    但现在，他们却不得不继续在工作的岗位上拼搏。
    他们每天早早地起床，挤上拥挤的地铁，去公司上班。
    在工作中，他们虽然经验丰富，但体力却不如年轻人，常常会感到疲惫不堪。
    但他们不敢抱怨，因为他们知道，如果失去了这份工作，就很难再找到新的工作了。
    在岛国，一场关于法定退休年龄的讨论正如风暴般席卷整个社会，引发了民众广泛且激烈的关注与讨论。
    政府提出将法定退休年龄进一步延长至70岁，这一举措旨在支持更灵活的退休政策，以应对日益严峻的劳动力减少问题。
    岛国近年来面临着人口老龄化加剧的困境，新生儿数量持续走低，而老年人口比例却不断攀升。
    这使得劳动力市场出现了严重的缺口，许多行业都面临着招工难的问题。
    为了维持经济的正常运转，政府不得不考虑延长法定退休年龄这一方案，希望通过让老年人继续留在工作岗位上，来填补劳动力市场的空缺。
    消息一经传出，便在社会上掀起了轩然大波。
    一部分人支持政府的做法，他们认为延长法定退休年龄是解决劳动力短缺问题的有效途径。
    在他们看来，老年人拥有丰富的工作经验和专业技能，让他们继续工作可以充分发挥他们的价值，为企业和社会创造更多的财富。
    而且，从经济发展的角度来看，更多的劳动力意味着更高的生产效率和更强的经济活力，有助于推动岛国经济的持续增长。
    然而，更多的人却对这一政策表示了强烈的反对。
    他们觉得延长法定退休年龄会让老年人更加辛苦，剥夺了他们享受晚年生活的权利。
    对于许多老年人来说，辛苦工作了一辈子，本想着到了退休年龄可以安享晚年，陪伴家人，做自己喜欢的事情。
    但现在，政府却要让他们继续工作到70岁，这无疑是对他们晚年生活的一种剥夺。
    在当今的岛国社会，“活到老，干到老”这句看似充满励志色彩的话语，已然成为了残酷现实的真实写照。
    从某种意义上看，它似乎与“生命不止，奋斗不息”的积极理念相契合，然而，深入探究便会发现，这种奋斗背后隐藏着无尽的无奈与心酸。
    岛国，这个人口密集、资源相对有限的国度，社会竞争的激烈程度超乎想象。
    在这里，生存的压力如同一座无形的大山，压得人们喘不过气来。
    为了能在这个竞争激烈的社会中谋得一席之地，为了能维持基本的生计，人们不得不拼命地工作，哪怕已经步入了六十多岁、七十多岁的高龄。
    在东京的街头巷尾，那些头发白、身形佝偻的老人，依然穿梭在忙碌的人群中。
    他们或许是公司里的小职员，每天早早地来到办公室，开始一天繁琐的工作；或许是街头的小商贩，在寒风中坚守着自己的摊位，只为能多卖出一些商品。
    他们就像一台台不知疲倦的机器，不停地运转着，从清晨到日暮，从年初到岁末，没有时间停下来休息，没有精力去享受生活的美好。
    “你不干，有的是人干！”
    这句冰冷的话语，道尽了岛国社会的残酷现实。
    在这个人口众多、竞争激烈的社会里，没有人会因为你年纪大、身体不好而对你心生同情。
    企业追求的是利益最大化，他们只会选择那些更有能力、更能为公司创造价值的人。
    一旦你失去了工作能力，或者无法满足企业的需求，那么等待你的就只有被淘汰的命运。
    以如今卷成狗的东京职场为例，这里的竞争已经达到了白热化的程度。
    每天，都有无数怀揣着梦想的年轻人涌入这个城市，他们带着满腔的热情和无限的活力，渴望在这里实现自己的人生价值。
    然而，现实却是残酷的，职场的岗位有限，而求职者却如过江之鲫。
    为了能得到一份工作，人们不得不降低自己的要求，甚至不惜放弃自己的尊严。
    一旦被辞退，想要再找到工作，那几乎是不可能的事情。
    企业对于求职者的要求越来越高，不仅要求有丰富的工作经验，还要求有出色的专业技能和良好的沟通能力。
    而对于那些年纪较大、身体状况不佳的人来说，他们很难满足这些要求。
    即使他们有着丰富的人生阅历和宝贵的工作经验，但在年龄和健康的双重劣势下，也只能被无情地拒之门外。
    在岛国的商社中，这种残酷的竞争更是体现得淋漓尽致。
    商社的组织架构从低到高，大约分为普通社员、系长（不常见）、课长、次长（部长的副手）、部长、本部长、社长，在这之上还有一个会长，类似于董事会“董事长”，一般是“原社长”退居二线之后的名誉担当。
    对于那些处于低层的管理人员，比如系长和课长来说，他们虽然有着一定的职位，但实际上也不过是高级一点的牛马而已。
    他们每天要处理大量的工作事务，承受着巨大的工作压力。
    为了能得到上级的认可，为了能有机会晋升，他们不得不拼命地工作，加班加点成了家常便饭。
    然而，即便如此，他们的晋升之路依然充满了坎坷和不确定性。
    因为在这个竞争激烈的环境中，稍有不慎就可能被他人取代。
    失去工作就意味着失去生命，在现在的岛国是毫不夸张的事情。
    在岛国，社会保障体系虽然相对完善，但对于那些失去工作的人来说，依然面临着巨大的生活压力。
    (本章完)